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社会福祉法人尚徳会

特別養護老人ホーム
「とよおかの里」
 
〒668-0862
兵庫県豊岡市香住1272
TEL:0796-29-5533
FAX:0796-29-5544
 
特別養護老人ホーム
「はまさかの里」
〒669-6746
兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1
TEL : 0796-82-5533
FAX : 0796-82-5544
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特別養護老人ホーム
「向陽荘」
〒655-0013
兵庫県神戸市垂水区福田5丁目2番21号
TEL: 078-754-5675
FAX:078-754-5673
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111085
 

施設長挨拶

 

施設長挨拶

施設長挨拶
 
 
常々向陽荘の運営にご協力くださりありがとうございます。令和3年度下記の通りの事業計画に沿って運営をしていく予定です。ご覧ください。
                           
1)利用者のこと
特別養護老人ホーム・短期入所事業所「向陽荘」は個室ユニット型施設としての特性を充分に活かした運営を実践する。入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、入居者同士が相互に社会的関係を築き「居心地のよい生活の場」となるよう支援する。
小規模多機能ホーム「向陽荘」は「自宅で安心して暮らし続けたい」という利用者の様々なニーズに応えることができるよう調整し、サービスの提供を行なっていく。
 
2)地域との関わり
新型コロナウィルス感染症の予防に留意しながら、新しい「地域との関係性」を模索していく。中学生や高校生のボランティアの受け入れや近隣の小学校、幼稚園、保育園との交流などを通じて、入居者、利用者の「社会参加」の実現に努める。運営推進会議(2カ月に1度開催)を活用して地域での課題を抽出し、福祉全般に係る助言を行う存在となり社会貢献に取り組んでいく。
 
3)職員に関すること
職員は法人、施設の発展を担う大切な財産であるという観点から、研修や自己啓発への参加の促進、業務を遂行する上での職員間、入居者様との人間関係の構築に努めていく。昨年制定された「資格取得支援制度」を活用して、介護福祉士資格取得に挑む職員や神戸市、ハローワークの助成金を利用し喀痰吸引従事者の増加にも引き続き取り組む。
地域全体に老人福祉施設の人材不足が常態化しており、当所でも退職職員の補充がままならず、欠員分を非常勤職員、派遣職員で補っている状態である。そうした中で、求人媒体を利用するも採用につながらず、「職員紹介制度」による職員採用の定着率は良好なため継続して実施していく。その上で、紹介会社も利用し新規職員の獲得を図り長期の就労を希望する職員確保に努める。人材確保という観点より、養成校からの実習生の受け入れを積極的に取り組む。 
 
4)収益性
昨年度は垂水区内に多くの施設があるために、特養の待機者は名簿上では多数居るものの、医療的ケアが必要などの理由で受け入れ困難な方が多い。また、入所後も医療への依存度の高い利用者が多く、入院期間が長期に亘り空床も目立った。そのことからも、今年度も昨年度同様、毎月の入所判定委員会を充実させ、入所希望者の現状把握を積極的に行うよう取り組む。地域包括センター、居宅介護事業所、病院等と密に連絡を取ると共に、ショートステイの利用者の調整を行い、空床状態が継続しないよう準備する。入院などによる稼働率の低下抑制には、居室を空床利用できるよう、ショートステイ利用者の固定化を図っていく。近隣の医療機関から在宅生活へ戻られる前のクッションとして、ショートステイ・小規模多機能ホームを利用していただけるよう各地域連携室へ広報を行ない利用者の獲得を図る。ショートステイの稼働率を安定させると共に小規模多機能の利用者を増やすことにより、経営基盤の安定を図るよう努める。小規模多機能の利用者を定員の29名まで増員できるよう取り組む。また、特養で、日常生活継続加算を令和2年1月より新規取得しているが、今後も維持継続に配慮する他、各種加算や補助金、助成金の申請も行っていく。 
 
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特​別​養​護​老​人​ホ​ー​ム​ ​ ​ ​と​よ​お​か​の​里​
特​別​養​護​老​人​ホ​ー​ム​ ​ ​ ​は​ま​さ​か​の​里​
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